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お子さんがいるから早く帰らせてあげたい

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part169
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1302438499/



66おさかなくわえた名無しさん:2011/04/12(火) 08:48:36.25 ID:Uhpy9ryO

私が働いている部署は営業の男性2人、営業事務の女性2人で構成されています。
(男女とも配偶者+子持ち30代と独身20代のコンビ)

私の部署のトップである男性(妻子あり)がやけに同じ部署の既婚女性に理解があり、
「お子さんがいるから早く帰らせてあげたい」「子供の予定があるなら仕方ない」などいいます。

私は独身なのですが、営業部署なので何かと取引先とのイベントがあります。
それも既婚女性に対しては「お子さんを優先していいから」と強要せず、私にはほぼ予定も聞かず勝手に参加要員にされています。

どうも「自分が仕事が忙しく子育てに関わる時間が持てなかったから」…というのが理由らしいですが、非常にイラっとします。
(既婚女性に対してではなく、その男性に対してです。)

ただこれを社内で言うと、私があたかも既婚女性を攻撃してるようにしか聞こえないと思うので、社内では言えずひたすら婚約者に愚痴ってしまいます。

我慢するしかないんでしょうか…



67:おさかなくわえた名無しさん:2011/04/12(火) 09:11:50.42 ID:NmF4EPgY

>>66
自分がいつか子持ちの既婚女性になった時
理解して支えてくれると考えるしかないな
なる予定がなくてその環境が嫌なら別のとこ探すしかないね

ただな
独身であろうがなかろうが、若い方にしわ寄せがいくのはどこも同じだよ




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[ 2011/04/27 00:00 ] 相談話 | TB(0) | CM(2)


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    1022 :ちょびっと名無しさん:2011/04/27(水) 01:42:54 ID:-
    子供がいるのは理由にならない→働き続けられず退社
    病気・介護・遠方・病弱・怪我でガンガン切り捨てていき
    次は体力のない女性はいらない、で健康で若く家事をしなくていい(=妻なり母なり専業主婦が家族にいる)会社から遠くない場所に住む有給もとらない体力のある男性のみになる、と

    1023 :ちょびっと名無しさん:2011/04/27(水) 11:36:16 ID:-
    子供の有無というより、文句言わずにだまって我慢する立場の人間に押しつけてるってだけでは。

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